2月28日，富达公司召开2024年工作谋划推进会。公司全体员工及子公司班子成员、中层干部参加会议。

会议表彰了2023年先进集体和先进个人，董事会与分管领导、各部门和子公司签订了2024年度*风廉*建设目标责任书、安全生产工作目标责任书及业绩目标责任书。各部门及子公司回顾总结了2023年工作，汇报了2024年工作思路，分管领导分别进行工作部署。

会议指出，2024年将迎接历史遗留问题处置、各类风险防范、改革转型等困难的挑战，也面临国家加大投入拉动内需等重大发展机遇。全体员工要贯彻落实“观大局、抓机遇、行大道”的发展方针，强化*建引领，加强合规管理，做强做优主业，狠抓项目建设，严防各类风险，全力推动公司改革发展。

会议要求，全体员工要提振精神，争优创先，对标绵投集团比学赶超，在全公司范围内形成思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实、团结更紧密、业绩更突出的良好氛围。要切实做到“四破四立”，破除“过得去、差不多”的自满观念，树立“赶在前面、走在前面”的进取意识；破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，树立“敢于担当、锐意进取”的创新意识；破除“只讲待遇、不讲干事”的自恋观念，树立“甘于奉献、服务群众”的服务意识；破除“无所作为、甘于躺平”的畏难观念，树立“攻坚克难、迎难而上”的奋斗意识，为公司高质量发展作出贡献。