期间，人力资源中心参照《企业职工档案管理工作规定》对员工人事档案的内容、分类、收集、保管、查阅和传递等重点进行解读，由点到线，逐条梳理，并联系实际工作中档案整理技巧与心得，进一步强化业务规范、强调工作纪律。最后，按照市级有关文件精神，向新设企业宣贯了集团公司《关于进一步加强人事档案管理实施方案》相关精神，并要求新设企业以集团《干部职工人事档案管理办法》为基础，明晰员工人事档案管理权限。

下一步，人力资源中心将继续加强对员工人事档案整理工作的监督检查，做好人力资源板块的业务指导，细化职能部门的服务工作，坚持“加强管理、精细服务、精准施策”的原则，助推集团公司人力资源板块工作再上新台阶。